California lanza un rastreador estatal para monitorear la pérdida de empleo relacionada con la IA.

El gobernador de California, Gavin Newsom, acaba de anunciar un rastreador estatal que sigue las solicitudes de desempleo relacionadas con la IA y dijo que es la primera herramienta de su tipo en el país. Creado a partir de una asociación entre la oficina del gobernador, el Departamento de Desarrollo del Empleo de California y el laboratorio de políticas no partidista de la Universidad de California, el Rastreador de Desempleo por IA de California monitorea la pérdida de empleos relacionada con la IA utilizando datos estatales sobre solicitudes de seguro de desempleo. Con actualizaciones mensuales planificadas, desglosa las solicitudes por región, industria, edad, educación, raza, etnicidad y género. El lanzamiento sigue a una orden ejecutiva firmada por Newsom en mayo, que instó a las agencias estatales a desarrollar políticas que apoyen a los trabajadores en riesgo de pérdida de empleo relacionada con la IA. “California siempre ha sido un lugar que abraza la innovación mientras toma en serio la responsabilidad que la acompaña”, dijo Newsom en un comunicado de prensa. “Estamos moldeando el futuro y trazando el rumbo para la nación”, agregó Newsom. “A medida que la IA avanza, no solo estamos observando desde la línea de banda; estamos reinventando cómo preparamos a California a través de una gobernanza sólida y políticas innovadoras.” El rastreador llega en un momento de incertidumbre sobre la inteligencia artificial y sus impactos en el mercado laboral. Según el rastreador de despidos tecnológicos Layoffs.fyi, más de 121,000 empleados tecnológicos han sido despedidos este año. Mientras que algunos líderes de la IA han calificado a la IA como una excusa para los recortes de empleo, algunas empresas han admitido que la IA ha desempeñado un papel en los despidos masivos. Después de que Oracle despidió a 21,000 empleados en el último año, el informe anual más reciente de la compañía indicó: “[La] implementación de tecnologías de IA en nuestras operaciones ha resultado, y puede seguir resultando, en reducciones en nuestra fuerza laboral.” Según el informe adjunto del rastreador, no hay evidencia que apunte a un aumento estatal en despidos entre los trabajadores expuestos a la IA. Otros datos han sugerido que pocos trabajadores en EE. UU. han sido realmente reemplazados por la IA en la práctica desde el auge de los grandes modelos de lenguaje, y que muchas organizaciones han utilizado la IA como chivo expiatorio para distraer de las razones reales detrás de los despidos. Sin embargo, hay señales tempranas de disrupción por IA en industrias y regiones específicas, dijo el informe. Por ejemplo, las solicitudes de seguro de desempleo aumentaron entre los trabajadores con educación universitaria en roles expuestos a la IA. Las solicitudes entre quienes tienen maestrías y doctorados en roles altamente expuestos a la IA aumentaron de un promedio de 13,000 solicitudes por mes en noviembre de 2022 a entre 16,000 y 22,000 solicitudes por mes desde mediados de 2023. En San Francisco, las tasas de solicitudes entre trabajadores expuestos a la IA también estaban elevadas, pero la tasa en el Área de la Bahía ha sido consistentemente más alta, incluso antes de que las herramientas de IA generativa se hicieran ampliamente accesibles. Los autores del informe dijeron que el rastreador “está destinado a ser un sistema de alerta temprana” y “no una medida definitiva del impacto de la IA en los empleos.” “Esta herramienta nos ayuda a ver señales tempranas de cambio impulsado por la IA a medida que ocurren, dando a los responsables de políticas la oportunidad de responder antes de que las disrupciones se propaguen”, dijo el coautor del informe, el profesor de economía de UCLA, Till von Wachter, en el comunicado de prensa. “A medida que la IA evoluciona”, agregó, “los datos oportunos serán críticos para ayudar a California a mantenerse por delante y ajustar los programas clave de la fuerza laboral para afrontar el momento.”